sorodni izrazi in sinonimi v sodobni slovenščini, hrvaščini in srbščini
Podobnost besed in fraz med rezultati je odvisna od tega, kolikokrat se beseda
ali fraza pojavi v podobnem stavčnem kontekstu kot "najustreznejšega kandidata".
Podobni izrazi in sinonimi za
Kliknite za poizvedbo
Širši sorodni izrazi
Izrazi, ki navajajo najustreznejšega kandidata med svojimi sorodnimi izrazi, a jih seznam zgoraj ne doseže. Njihova podobnost je nižja od podobnosti zadnjega izraza nad njimi.
Pogosto skupaj z
Primeri iz korpusa
Korpus Common Crawl
Common Crawl je korpus spletnih strani
Z njim je mogoče pridobiti veliko podatkov, ki pripomorejo k sprejemu določitve o izbiri najustreznejšega kandidata.
Vse predstavljene selekcijske metode so, upoštevaje postavljene kriterije (znanja, sposobnosti, ustrezno izobrazbo, delovne izkušnje), v funkciji končne odločitve o izbiri najustreznejšega kandidata.
Vse ostale podatke , ki bi nam lahko koristili pri izbiri najustreznejšega kandidata .
V prvem primeru volitve niso sporne, saj je volilno telo homogeno in izvoli najustreznejšega kandidata, ki predstavlja njegove interese.
V drugem krogu nisem iskal le najustreznejšega kandidata za lik, ampak posameznika, s katerim je ustvarjalni proces tudi kreativni užitek.
To jim zagotavlja strokovnost in sposobnost soočanja z izzivi stroke ter izbor najustreznejšega kandidata za vaše podjetje .
Svojim strankam svetujemo pri zasnovi delovnega mesta in pri iskanju najustreznejšega kandidata za to delovno mesto .
Pri tožilstvu želijo okrepiti vlogo izbire najustreznejšega kandidata na osnovi kandidatovih odlik , to presojo pa lahko po njegovem naredi samo strokovni organ .
Pomagali vam bomo strukturirati postopek kadrovskega izbora ter ga izpeljati s ciljem zaposlitve objektivno najustreznejšega kandidata .
Načelo enakosti obravnavanja - pri izbiranju kandidata za določen položaj/delovno mesto se upošteva najboljšega oz. najustreznejšega kandidata.
Na podlagi teh ocen lahko izmed vseh kandidatov izbere najustreznejšega kandidata.
Končna odločitev o izbiri najustreznejšega kandidata je za organizacijo izrednega pomena.
Ko se postopek ugotavljanja enakovrednosti naziva zaključi, se lahko nadaljuje postopek izbire najustreznejšega kandidata za zasedbo prostega delovnega mesta.
Izbor najustreznejšega kandidata na prosto delovno mesto je zelo pomemben , če ne najpomembnejši element pri profesionalni selekciji .
Izbirni postopek vsebuje progresijo različnih korakov, ki si sledijo v smiselnem zaporedju, da podjetje lahko čim bolje razbere najustreznejšega kandidata.
Izbiranje je tudi postopek, ki uporablja določene instrumente za določitev najustreznejšega kandidata med prijavljenimi posamezniki.
Glede zasedbe delovnih mest vodij diplomatskih predstavništev in konzulatov po sedaj veljavi ureditvi ni postavljenih meril za izbor najustreznejšega kandidata .
Določena podjetja na podlagi rokopisa lažje izberejo najustreznejšega kandidata za prosto delovno mesto .
Da torej za izbiro najustreznejšega kandidata ni potreben niti pogovor s kandidati (z izjemo kandidatov za predsednike sodišč).
Cilj vsake organizacije pri izbiranju je zaposliti najustreznejšega kandidata za razpisano delovno mesto.